פיתוח למידה והדרכה

פיתוח למידה והדרכה

תהליכי למידה ובהם גם הדרכות – הם הבסיס להטמעת ידע,  ורכישת מיומנויות. אנו מסייעים לארגונים לפתח וליישם תהליכי למידה, אשר תומכים בשיפור הביצועים ובהשגת המטרות העסקיות של הארגון.

אנו מבינים כי כיום סביבת הלמידה שונה מבעבר, וכי השיטות לרכישת כישורים ומיומנויות, אינן תמיד בהדרכה פורמלית. על-כן, אנו מקפידים ליצור חווית למידה אפקטיבית והמתאימה ביותר לארגון ולעובדיו.
להלן השירותים שאנו נותנים בתחום זה:

נשמח להיות בקשר

איתור צרכים, למידת אתגרי המחלקות השונות והתפקידים, ובהתאם – גיבוש תכנית הדרכה מיטבית, שתוביל לעמידה ביעדי החברה.

פיצוח ופיתוח של פתרונות למידה אפקטיביים, תוך שילוב מגוון מתודות וכלים חדשניים, בהתאמה מלאה לצורכי הארגון ולתרבות הארגונית שבו.

בניית מערכי חונכות למנהלים ולעובדים בארגון, לרבות תהליכי הסמכה לתפקיד.

סדרת קורסים למנהלים, החל מעתודה ניהולית, דרך רכישת מיומנויות ניהול בסיסיות, ועד מיומנויות ניהול במציאות מורכבת ואי וודאית, המאפיינת את ימינו.

יש לך את הרעיון, את המטרה לשמה נועדה המצגת, ואתה צריך עזרה באיסוף חומרים ודוגמאות ו/או בעיצוב נכון וממוקד של המסרים. אנו כאן כדי לסייע, לדייק, למקד ולבנות לך מצגת שתוכל לסמוך עליה ברגע האמת.

ראה מגוון רחב של הדרכות לעובדים ולמנהלים בלינק "הדרכות פנים ארגוניות".

מעגל עמיתים (בתוך ארגון) או עמיתים למקצוע (בין ארגונים), מאפשר למידה אפקטיבית ומשמעותית למשתתפים בו. תוכנית "הזדמנות לדבר איכות" של מילוא,  אשר החלה בשנת 2016, מדמה פורמט זה.

סגירת תפריט